你會因為甚麼原因而想離職?

oscar1296

因為最近看到滿多話題都提到離職，就想問問大家會因為甚麼原因離職呢?


補充內容 (2024-3-9 04:51 PM):
已調整成多選，大家可以盡情投票

cooljerrycool

與主管磁場不合
你做得再多他都覺得妳沒有貢獻與進步
時時刻刻都在羞辱你

愛在刻骨銘心時

自己之前是做苦力的工作,難免會對身體造成傷害
因此不打算做長久,還有跟著一位任用親信公私不分的主管
時間久了自然就想離開了

johnning711012

我個人認為是心累了~
看不到前景，看不到升遷，只看到大家一職在內鬥，一定要逼我選邊站時
我只能離開~

19450902

我覺得最主要最關鍵的是薪資
以前做過幾份工作其實主管同事大家相處都蠻不錯
但問了一下前輩加薪調薪升遷方式和幅度之後
再看看房價
真的覺得再過20年也無法成家立業
後來還是離職跳別家公司了

到新公司雖然薪水可以慢慢存出頭期款
但大家相處就不那麼融洽
主管也機車
所以真的是有一好沒兩好....

storm56k

個人在一個很爛，毫無前景。壓力大，職業病多的單位，
連主管都毫不體恤屬下，委過卸責，
唯一優點是薪資不錯，
但是那時候反而是我自願從好單位調回家鄉，
想說照顧年邁父母，
只是真沒想到這單位這麼爛，
現在就算我錢賺到差不多可以退休或換輕鬆點工作，
還是在家庭壓力下繼續做，
說白了，永遠想離職，能不能撐下去就是看自己忍耐力，
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

chen80752

我們公司是每年調整薪水，但是我們公司的產業別是傳統產業。
新的不來，老的都快退休了。
再來就是觀念的不同。
我們公司的單價跟同業相比略高。
但是，現場的人員就認為以前可以的成品，為什麼現在不行。
公司都已經買了量測設備，還是習慣憑經驗做。
然後就是不停的反修，不停的複測。
一整個無奈~~~~好想走人。

tknwo

大環境不好,老闆/股東 賺不夠,就會開是搞些小動作,
薪資不好,工作器材設播也不肯確實保養(只要會花到錢就能拖就拖),
長期下來勞工很快就失去動力,品質也自然下降,
深意就本的更不好,惡性循環

漫步蒹葭

我的經驗是
1.錢沒給到位 事情卻又包山包海
(這個不走 只能說是m屬性發作

2.公司制度差 或有小團體
整天正事不幹 只會搞內鬨

3.多重因素加重 導致身體出毛病了
這種沒有別種解決方式了
反正人不走 小則看醫生
大則到時候原地升天也是有可能的

aa0975707559

看不到公司的未來跟前景都是考量之一
最重要是人與人之間的相處不想摻雜一些爛東西
之前公司有人在當小偷偷竊 可公司一直放過
最後偷盜員工產品還打人 結果公司還要包容
我只想說去吃屎吧 那一次事件好幾位員工不幹
有幾位忍不住去報警處理 結果如何我就不知了

markcoke

有時候離職的原因還不如當下的一種感受~
那種想離職的感受從內心裡生出時~
就開始會去找很多種原因~
至少就我來說是這樣，就好像女生提分手時，其實也沒特別的理由，就，不愛了，醬。

saber768

可能主要離職的原因不完全是錢的問題
我自己離職也會看，現在的付出跟收入是不是相對成正比
如果相對剝奪感嚴重，一天到晚加班，主管老闆又很機車，一天到晚罵人
待遇又一直上不去，看不到未來
那我就可能會離職，畢竟車來職場受點委屈忍著還不是要混口飯吃，但是也不能毫無尊嚴

waiting121

遇缺不補，1人當2人用，老闆沒加薪還裝作沒看到
表面上說要再找，也面試了幾位，但都找了快1年了，還沒找到人

k87066

個人這幾年的離職經驗
之前離職多半是主管的關係及公司氛圍，這兩個原因對我影響很深，每天上班只要想到要面對主管，心情就很差，也間接影響到工作表現，表現不ok，主管又要跳出來罵，惡性循環，但我還是撐了六年
，最後得出結論是，如果年紀不大，最好趕快離開，否則不好找到新的工作。
薪水部份對我來說，只要是在合理範圍內都還可以。

gn00325474

個人離職經驗
1.公司收掉只好離職
2.做得不爽想休息就自己離職
3.工作出包被打槍“被離職”
主要就是這3個原因
目前的工作希望能在維持8年半
這樣就勉強達到退休回家躺平擺爛耍廢的最低門檻
每天早上出門上班時候心情就非常賭爛
即便工作非常輕鬆還是一樣不想做
這種出門在外看人臉色的日子真得非常痛苦