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標題: 不是我不與同事互動..是他根本不太鳥我......... [打印本頁]

作者: 一夜就好 時間: 2011-5-31 09:28 AM 標題: 不是我不與同事互動..是他根本不太鳥我.........

我是做大夜班的下班的時候早班會來跟我交接

師傅就說:下班的時候要跟交接的人有一些互動..不要好像不認識

可是都是我硬找話題跟他聊天  他也只是回:嗯阿喔 (最多回話也不超過2句)

就這樣1個多月總覺得他不太鳥我  而且都是我主動找他聊的

他也只不過比我早到公司1個多月平常他也都會找比較資深的聊天(還會買飲料給老鳥= =")

我算公司的新人  這樣我有必要熱臉去貼他的冷屁股嗎?  (還是我該跟師傅說明)

無奈.........

作者: 牛角炸彈 時間: 2011-5-31 01:17 PM

那你也別鳥他
為什一定要刻意去互動呢
又沒欠他錢
久了彼此就熟不是嗎?

作者: daniiiiiiiiel 時間: 2011-5-31 01:49 PM

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作者: ss891226 時間: 2011-6-8 02:27 AM

反正基本禮貌一定要做到管他理不理自已也可以換另一種打招呼的方式

作者: roye010359 時間: 2011-6-8 10:14 AM

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作者: david張 時間: 2011-6-8 11:41 AM

不需太在意此事.你二人只是交接時會有所接觸.對方以此方式對待你.
可見是個西瓜哇大邊之人.只要我們將項目交接清楚了就好.不要想太多.
頂多找時間將心理感受告知師父.不讓他誤會即可.
職場上避免不掉會碰上奇奇怪怪各式人種.只要不要相害就很慶幸了.
若還要在意別人對自己的感受會蠻痛苦的。

作者: wen730909 時間: 2011-6-8 05:55 PM

師父這麼說
但是每個人個性不同

有些人跟不熟的不喜歡聊天
有些人本身就不喜歡表達
大大遇到這樣的人
通常就跟他點點頭說說話
把事情交代一下

他聽不聽再其次
因為你告訴他該說的
如果有出錯還是出問題
至少你有跟他說過
是他自己不專心

這樣子有什麼問題也才能好溝通

不過大大也可以長是去跟他溝通看看
畢竟很多事情還是要交流
你師父說的對
不能當做陌生人不理
因為這樣會讓其他人絕德說
你才個新人有什麼好驕傲的之類的

直場就是這樣
百百種的人
都會有這種事情

作者: a841232000 時間: 2011-6-8 10:06 PM

盡自己能力就好，世間人百百款是交陪不完的，對方不理閣下這
是對方的問題，閣下看到問好就已經盡到新人禮節的本份，初入
新環境無法面面俱到，所以只需要接近自己接近的來的人事物即
可，接近不了的等日子長了再慢慢想辦法，等大家都熟識了也許
問題自然也迎刃而解了！

作者: 735黑白熊 時間: 2011-6-8 11:19 PM

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作者: dolores368 時間: 2011-6-8 11:53 PM

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作者: allengty 時間: 2011-6-9 12:31 AM

[i=s] 本帖最後由 a841232000 於 2011-6-9 08:52 PM 編輯 [/i]

不用理他
別跟他聊天
但記得要找老鳥聊
免得他在老鳥前說你的壞話
防人之心不可無啊

作者: tokser 時間: 2011-6-9 02:07 PM

他可能比較慢熟吧

你不仿站在對方角度想想

我遇到這種人就會先觀察他

時間久了就熟了

不是你覺得想主動混熟就是好方法

作者: MSN710425 時間: 2011-6-9 07:59 PM

可能你跟他不來電吧!!!磁場關係!!這要慢慢來的!!
先做好自已事情較重要!!

作者: aa256 時間: 2011-6-9 09:14 PM

交接班多少會有一點問題
因為做不完得工作都會留給下一班-這是難免的
基本上都會有磨嚓
如果沒什麼話題
就表面應付一下就好了
不用太在意

作者: wu101010 時間: 2011-6-10 12:35 AM

不要一昧的去怪別人,自己也應該檢討一下,是不是自己我說的對方根本就沒有興趣,或者是對方根本就不知如何回應你,和別人互動要懂得別人的喜好,不要一股"自己喜歡的,別人也一定會喜歡"有人喜歡說別人的八卦,但有人就是討厭那種人,
所以在對的時間,說對的話是很重要的,例如:交接時,用一些關心的語氣去問上一班的人,"累不累",今天的工作中有沒有發生什麼不愉快或是有趣的事情,....等等,

作者: f23145678 時間: 2011-6-13 02:39 PM

其實每個人喜歡的人都不同相處的人也不一樣!
要做到每個人都喜歡你也很難~我們只要做好自己應該有的熱情及工作態度~交朋友就自然讓他去吧!有些人是強求不來的!只要讓自己快樂什麼都是很簡單的!

作者: nicole4102613 時間: 2011-6-13 03:06 PM

我覺得樓主好可憐喔。
但我覺得你繼續保持你該有的禮貌 ....
至於對方怎麼回應你就不要管他了 ....
自己沒有理虧就好 .... 別想太多喔，繼續加油下去。go~

作者: Ferrari47 時間: 2011-6-13 08:58 PM

我覺得人跟人本來就是互相的~
如果只是單一方在努力，我想這樣是很累人
把該交待的工作交待清楚，其它不用多說啦！

作者: 一夜就好 時間: 2011-6-14 04:13 PM

謝謝大大們幫小弟解答或許慢慢的能熟一點
不然這樣的氣氛真的很尷尬

作者: super男 時間: 2011-6-14 05:57 PM

反正你也有照師傅的話做了管他那麼多做什麼
才比你早一個多月而已沒什麼了不起的
他又不是鑲金的跩個二五八萬做啥~
工作靠實力不是送個幾天涼的就有好日子過了~

作者: 神之族 時間: 2011-6-15 12:50 AM

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作者: b29518231 時間: 2011-6-15 04:00 PM

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作者: gn0937126200 時間: 2011-6-15 05:16 PM

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作者: uniqueguy 時間: 2011-6-15 08:22 PM

你遇到跟我一樣的問題
不過我這個老鳥更誇張
我雖是支援她的部門
但她態度之囂張
完全不把事情給我做
只會叫我去跟領班講說叫我調單位
其實我就算幫她打雜也沒有怨言
但她真的很靠北
說我沒用處叫我去找事做
真的要找事做還不是要問她要做什麼
遇到這種的才打槍

作者: vfin1983 時間: 2011-6-15 10:25 PM

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作者: PEROTH 時間: 2011-6-16 01:22 PM

先打聽一下，你是不是得罪同事
或是自已的言行舉指，讓別的同事感到討厭
有的時後真的是自已太白木反而讓別人討厭

作者: 心機爆爆 時間: 2011-6-19 11:27 AM

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作者: chentoing 時間: 2011-6-19 04:02 PM

基本上我也不太理新人,因為不熟嘛,不過久了,自然就比較會說幾句，所以不用太介意，有人比較慢熟～

作者: fedora1211 時間: 2011-6-21 04:59 PM

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作者: xavier1725 時間: 2011-6-21 08:46 PM

兩種方法
第一種
你都不要理他~公事一定要交代清楚
不然那天你一有沒做好或沒交代好的他一定會趁機桶你一刀的
這種方法你一定要注意

第二種
你可以下班後留下來和他聊聊天阿
畢竟在交接班的時候事情很繁雜阿~~~
或著是中午你沒睡覺主動打個電話問她們要不要吃什麼中餐阿
但是相對的你可能不喜歡熱臉貼冷屁股
但是你不可否認他比你"老鳥"
怨不得人阿!

作者: SPZENKI 時間: 2011-6-21 11:15 PM

我比你還慘我工作負責教我的老師傅完全不鳥我不教我的意思

還三不五時對我擺臉色動怒我連引他生氣的動機都沒有

我還是一樣繼續做每天看著他做就只能這樣

作者: jf6310 時間: 2011-6-21 11:29 PM

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作者: f29661823 時間: 2011-6-23 08:36 PM

其實只要打個招呼就好了不用刻意去交流吧~
像我現在工作也是有個師傅也都是愛理不理的然後有時又會忽然發神經罵人......
我也依樣忍耐....遇到打個招呼就好管它理不理會....=.=

作者: pilipala312 時間: 2011-6-23 08:51 PM

我就常被說太冷淡~但我自己不覺得~所以也是要看個性的

作者: poloxok 時間: 2018-8-20 03:04 PM

個人覺得這要就很多層面來探討
要看你的職務項目與當下環境甚至是帶領你的人
也許這職務能互動的就只有你一個人
也可以歸咎為運氣
人與人之間都有磁場
不合也不用免強
有沒有發現有些人輕輕鬆鬆就能跟人打成一片
這並不是他很厲害
而是天時地利人和在他那裏
但是
也不會天天過年
遲早有一天這類的事情會轉嫁到他身上

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